El ser líder de un grupo es un reto para cualquiera y por lo tanto siempre es bueno estar aprendiendo más para ser mejores. Hay muchos errores que podemos cometer en nuestro afán por tener un buen grupo. Solo vamos a reconocer 5 de estos para ayudarnos a ser mejores líderes para el grupo en el cual Dios les ha puesto a servirlo a él y a las personas que componen su comunidad.

1. Permitir un entorno inseguro
Para que los grupos pequeños tengan el mismo impacto en la vida de las personas, las conversaciones deben moverse más allá de la superficie hacia un intercambio más profundo. Esto permite que las relaciones crezcan en autenticidad. Pero esto no puede suceder en absoluto si el grupo no es seguro. Si no es seguro compartir, la gente no lo hará.

Desafortunadamente, es fácil dejar que el grupo se desvíe hacia un entorno inseguro. Si los miembros del grupo comparten algo personal y confidencial, y luego escuchan su historia contada por alguien que no pertenece al grupo, el grupo se convierte en un lugar inseguro para compartir. La respuesta dentro del grupo a compartir también puede hacer que el grupo se sienta inseguro. Por ejemplo, si un miembro del grupo comparte una lucha honesta y las respuestas de los demás están llenas de consejos, críticas y desacuerdos, el miembro del grupo dudará en compartir el futuro. O si un miembro del grupo se emociona mientras comparte y otros en el grupo no responden de manera útil, es probable que el miembro del grupo se cierre.

Líderes, depende de nosotros crear un entorno seguro para compartir. Tenemos que recordar constantemente a los miembros de nuestro grupo que mantengan la confidencialidad de lo que se comparte y que den espacio para que las personas se abran y sean vulnerables (y sí, incluso llorar a veces). Depende de nosotros asegurarnos de que los miembros del grupo escuchen mejor sin siempre dar consejos, convertir la conversación en su propia historia o ser despectivos y triviales. Y aunque puede parecer bíblico, no podemos permitir que la gente recurra a acumular tópicos cristianos y a arrojar versículos a las personas que están tratando de compartir luchas honestas.

A menudo, nuestra mejor respuesta en esos momentos puede ser: “Sentimos mucho lo que te pasó” y “¿Está bien si hacemos una pausa y oramos por ti ahora mismo?” Cuando alguien comparte abiertamente, me gusta responder con: “Muchas gracias por ser vulnerable y compartir eso. Es muy importante para nuestras relaciones auténticas e inspira a otros a compartir”. Las personas necesitan desesperadamente lugares seguros en sus vidas, lugares donde puedan ser “reales”. Su pequeño grupo podría ser el único lugar seguro que tienen algunas personas, si trabaja para que sea seguro.

2. Moverse a la velocidad incorrecta
Encontrar el estudio adecuado para su grupo puede ser complicado, pero no es lo único a considerar. También necesitamos aprender a avanzar al ritmo adecuado a través del estudio. Ya sea que esté leyendo directamente de la Biblia y discutiéndola, o trabajando en un plan de estudios comprado, es importante moverse a una velocidad que permita a los miembros del grupo procesar la información y ponerla en práctica.

Una vez estuve en un grupo de hombres donde estudiábamos dos versículos de Romanos a la semana. Aunque hay mucho que discutir en Romanos, nuestro ritmo se sintió demasiado lento e incluso un poco repetitivo. Por otro lado, he estado en grupos donde la prioridad número uno del líder era completar todo el plan de estudios de la noche. Incluso si había una gran discusión comenzando sobre una pregunta en particular, tuvimos que interrumpirla y seguir adelante para poder resolver todas las preguntas del plan de estudios.

Necesitamos evitar estos dos escollos. Nuestra máxima prioridad nunca debería ser simplemente completar el plan de estudios. El estudio es simplemente un vehículo para ayudar a iniciar discusiones donde las personas puedan procesar las verdades de Dios. Entonces, si hay una semana en la que la discusión se vuelve tan interesante y profunda en la primera o segunda pregunta, siéntete libre de pasar toda la noche allí y no apresurarte. Esos momentos no llegan a menudo, así que aprovéchalos. Solo tenga cuidado de no caer en hacer esto cada semana, o la gente comenzará a sentir que dejará que cualquier tangente los desvíe y se preguntarán si alguna vez completará el estudio.

Una advertencia más: a veces Dios simplemente tiene una agenda diferente para la reunión de su grupo. He tenido noches en las que estaba todo preparado para una discusión sobre nuestro estudio, y los miembros del grupo aparecen con algo importante en sus corazones, y necesitan toda la noche para procesar la situación con amigos cercanos. Otras veces, podía mirar alrededor de la habitación y saber que todos estaban fritos y no tenían la capacidad mental para tener una discusión profunda, así que mantuvimos las cosas más livianas para que pudieran desahogarse o reír o simplemente dejar de pensar en sus situaciones difíciles por un tiempo. tiempo. Tenemos que permanecer abiertos a lo que el Espíritu de Dios está haciendo en nuestro grupo. ¡Siempre es mejor cuando lo dejamos liderar!

3. Reunirse solo para reuniones
Como líderes de grupos pequeños, normalmente concentramos la mayor parte de nuestro tiempo y energía en hacer que las reuniones del grupo sean lo más efectivas posible. Y eso es bueno. Pero el peligro puede ser que dejemos que eso sea todo lo que se trata del grupo. Si la reunión se convierte en la única interacción que el grupo ha tenido, estamos peligrosamente cerca de que nuestro pequeño grupo se convierta en una clase o un programa.

Si bien las reuniones de grupo son increíblemente importantes, gran parte de la construcción de relaciones y “hacer la vida juntos” ocurre fuera de esas reuniones de grupo. Sin embargo, la gente está ocupada y la intencionalidad relacional puede pasar desapercibida. Como líderes, debemos ayudar a que esto suceda. No es necesario que usted sea el propietario de todas las interacciones sociales de su grupo, pero es bueno “ir primero” modelándolo y hablando de ello de manera constante.

La clave es encontrar lo que es natural para su grupo, para que no se sientan como interacciones más forzadas y programadas. Me encantan las películas, así que para mí siempre ha sido fácil reunir a la gente para ver una nueva película en el cine o reunirse en la casa de alguien para una noche de cine. He visto familias con niños pequeños reunirse en un parque o McDonald’s Playland para que los niños puedan jugar mientras los padres hablan. Siempre es divertido organizar una barbacoa o invitar a una o dos parejas a cenar.

Me gusta iniciar algunas actividades grupales fuera del horario de la reunión, pero me encanta ver que los miembros del grupo comienzan a reunirse por su cuenta. Es una gran victoria cuando los miembros del grupo comienzan a salir con algunos otros del grupo, ¡incluso cuando no estoy invitado! Y la ventaja es que todos estos hangouts que no son reuniones terminarán haciendo que las reuniones grupales sean aún más relacionales e impactantes.

4. Acabando con la discusión grupal
Como líderes, deseamos ver discusiones saludables y atractivas, pero a menudo esto es un desafío. Si bien parte de esto depende de las personalidades de los miembros de su grupo, definitivamente hay algunas cosas simples que podemos hacer para ayudar a garantizar excelentes discusiones. Aquí hay algunos consejos:
No seas el primero en responder. Siempre hago una regla, e incluso le digo al grupo con anticipación, que voy a tratar de ser la última persona en responder la pregunta. Incluso les hago saber que estoy de acuerdo con los silencios incómodos si no tienen nada que decir al principio. Esto anima a los miembros del grupo a responder y no esperar a que yo les dé la respuesta.

Haga preguntas abiertas.
Es difícil entablar una discusión cuando las preguntas solo requieren una respuesta sí / no, de acuerdo / en desacuerdo o verdadero / falso. Si estás atascado con ese tipo de preguntas, una gran pregunta de seguimiento que siempre funciona es “¿Por qué? ¿Qué te hace responder de esa manera?”

Haga preguntas de seguimiento. Adquiera el hábito de hacer siempre preguntas de seguimiento, especialmente cuando las personas intentan dar una respuesta muy breve. Hay todo tipo de excelentes preguntas de seguimiento que puede utilizar, como “¿Le resulta fácil o difícil? ¿Por qué?” y “¿Cuándo has visto esta verdad manifestarse en tu propia vida?” y “¿Cuál crees que es la mayor barrera para vivir eso?”

Elige algunas peleas.
Si tengo problemas para iniciar la discusión, a veces les digo a los miembros del grupo que voy a hacer el papel de abogado del diablo y rechazar sus respuestas. O haré una pregunta más provocativa. En lugar de preguntar: “¿Qué llamó Jesús a sus discípulos a hacer?” Podría preguntar: “¿Por qué Jesús confiaría en estos tipos cuando no se lo ganaron? ¿No sería más fácil hacerlo él mismo? ¿Vale la pena el riesgo?”. Otro recurso que me encanta usar es “¿Cómo le explicaría esto a un no cristiano que no se lo cree?”

5. Estar juntos demasiado tiempo
Este podría ser el error más común de todos, y por una buena razón, porque probablemente sea el más difícil. Si el objetivo es construir relaciones auténticas, ¿cómo encaja la multiplicación de un grupo? A veces, un grupo pequeño permanece junto con los mismos miembros durante años, incluso décadas, y puede parecer algo grandioso porque el grupo posee profundidad relacional. Pero al final, puede resultar realmente trágico. Cuando permanecemos juntos demasiado tiempo, negamos esta auténtica experiencia comunitaria a los demás. Nadie en el grupo tiene la oportunidad de convertirse en líder. Los miembros del grupo se quedan atrapados en sus zonas de confort y olvidan la importancia de dar la bienvenida y amar a la gente nueva, perdiendo cualquier enfoque misional. Los miembros del grupo pierden la oportunidad de escuchar nuevas perspectivas sobre la Palabra de Dios de parte de personas nuevas.

A lo largo de las Escrituras, Dios constantemente ordena a su pueblo que se multiplique. Jesús mismo dejó este mandato como su gran comisión final en Mateo 28 y Hechos 1: 8. No es negociable. Las cosas saludables están destinadas a crecer. A medida que nuestros grupos pequeños crecen a medida que invitamos e incluimos a más y más personas, tenemos la oportunidad de multiplicarnos y crear nuevos grupos para que aún más personas puedan experimentar este tipo de comunidad y cambio de vida.

La multiplicación no necesita matar las relaciones profundas y la comunidad que está experimentando un grupo porque hay muchas formas diferentes de multiplicar un grupo. Un grupo puede convertirse en un lugar donde los futuros líderes de grupos pequeños son invitados, desarrollados y luego enviados. O los grupos pueden enviar a una o dos parejas juntas que tengan algún tipo de afinidad (tal vez geográfica o etapa de la vida) para multiplicar un nuevo grupo.

He multiplicado mis grupos pequeños muchas veces. Y aunque la gente siempre le teme al principio, terminan entusiasmados y animándolo. ¿Cómo? Constantemente les recuerdo el motivo. Desde el comienzo del grupo, lancé una visión para la multiplicación. Cuando enviamos a miembros del grupo para comenzar un nuevo grupo, les imponemos las manos, oramos por ellos y los comisionamos. Una vez que el nuevo grupo ha comenzado, me gusta encontrar formas de hacer que los grupos multiplicados se reúnan nuevamente para “reuniones”.

Auto evaluación
¿Ha cometido estos errores comunes? Los líderes deben tener la intención de fomentar el tipo de entorno adecuado para los grupos y construir relaciones saludables. Sin intencionalidad, fácilmente cometeremos estos errores. Pero cuando somos proactivos, podemos ver a Dios hacer cosas poderosas a través de nuestros grupos.